Offre d’emploi à compter de janvier 2019

 

Employeur : 

COMMUNE DE BOUGARBER
4, rue de la Carrère
64230 BOUGARBER

Département de travail : Pyrénées-Atlantiques

Poste à pourvoir le : 01/01/2019

Date limite de candidature : 26/11/2018

Type de l’emploi : Emploi permanent

Nombre de postes : 1

Famille de métier : Education et animation

Grade(s) recherché(s) :

ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe

 

Descriptif de l’emploi :

 

LA COMMUNE DE BOUGARBER
(867 habitants)
Département des Pyrénées-Atlantiques – Canton d’Artix et Pays de Soubestre

RECRUTE

UN AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES MATERNELLES
(Poste à temps non complet – 30 heures/semaine annualisées)
Cadre d’emplois des AGENTS TERRITORIAUX SPÉCIALISÉS DES ÉCOLES

Missions :

 

Sous l’autorité de Madame le Maire, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
– Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie du matin et du soir (élèves de maternelle et du primaire) : participer à l’accueil des parents ; contribuer à la circulation de l’information entre les enseignants et les familles (relais) ; effectuer des demandes de matériel et signaler tout manque ; rendre compte des difficultés ou événements rencontrés avec les enfants ; aider les enfants à prendre leur goûter ; accompagner les enfants de maternelle dans les trajets pour la cantine ; effectuer le pointage des enfants présents à la garderie ; veiller à l’extinction des lumières et au rangement de la salle ; assurer l’entretien des locaux de la garderie,
– Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants : préparer la salle de classe avant l’arrivée des enfants ; assurer la propreté corporelle des enfants ; assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques ; assister les enfants pour les habillages/déshabillages ; surveiller la sieste et refaire les lits ; assurer la surveillance des temps de récréation avec l’enseignant ; veiller au suivi des cahiers de liaison ; recouvrir les livres et relier le travail des enfants toutes les fins de mois pour présentation aux parents,
– Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants : maintenir le matériel (tables, chaises…) en état de propreté et de fonctionnement (changer les essuie-mains, le papier WC…) dans la journée ; nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre le coin bibliothèque et ranger les jeux ; désinfecter les jouets et nettoyage des coussins de la sieste (à chaque vacances),
– Participer aux événements de l’année scolaire : préparer la pharmacie et les changes pour les sorties ; aider pour l’organisation de manifestations pour l’école (fêtes…) ; surveiller les enfants lors des sorties scolaires,
– Activités et tâches secondaires du poste : gérer l’armoire à pharmacie ; intervenir pour les blessures légères ; distribuer occasionnellement les factures de la cantine ; gérer les stocks des produits d’entretien.

Profils demandés :

 

– CAP Petite Enfance et formation aux gestes de premiers secours exigés, BAFA apprécié,
– Connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants,
– Connaissance des techniques d’écoute active, de communication et d’animation,
– Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux, etc.,
– Savoir appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants,
– Connaissance des gestes et postures de travail à adopter (port de charge, port d’enfant, entretien des locaux, etc.),
– Maîtrise des consignes d’hygiène et de sécurité et des règles d’hygiène corporelle,
– Connaissance des techniques de nettoyage de locaux et de stockage des produits,
– Savoir respecter les règles de sécurité et les consignes d’utilisation des produits,
– Capacité à gérer les situations relationnelles difficiles, et à rassurer,
– Vigilance, attention et réaction,
– Aptitudes au travail en équipe,
– Discrétion professionnelle et devoir de réserve.

– Temps de travail annualisé de 30 heures par semaine scolaire,
– Horaires réguliers de travail avec amplitude variable selon les événements de l’année scolaire (fête de l’école, sorties réunions…),
– Travail en équipe pluridisciplinaire,
– Situations de contact avec les enfants et leurs parents, les enseignants, les agents municipaux, les agents, les élus,
– Manipulation manuelle de charge et d’enfant, station prolongée debout, position baissée à hauteur du mobilier d’enfant.

Temps de travail : Non complet, 30h00 hebdomadaire

Type d’hébergement : Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité : 05 59 83 20 21

Adresse e-mail :

Informations complémentaires :

 

Date limite de dépôt des candidatures : le 26 NOVEMBRE 2018, à 8 heures.

Les candidatures devront être déposées par voie électronique sur le site www.cdg-64.fr, onglet « Emploi et recrutement », rubrique « Offres d’emploi », puis « Postuler à un recrutement suivi par le CDG 64 » ou à l’aide du lien suivant : http://recrutement.cdg-64.fr/recherche.php

Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse). Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.

 

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

La fonction publique territoriale compte plus de 1.8 million d’agents, répartis en 239 métiers.
Chaque année, plus de 47.000 emplois sont pourvus. Le site emploi territorial est un portail mis à la disposition des employeurs territoriaux qui recrutent, des fonctionnaires qui souhaitent une mobilité au sein de la fonction publique territoriale, des lauréats de concours qui recherchent un premier emploi, enfin de toutes les personnes qui s’intéressent à l’emploi public local.
Le site emploi-territorial.fr propose un service de mise en relation des employeurs et des candidats, avec un portail dynamique, qui publie instantanément les offres d’emploi saisies par tous les employeurs territoriaux (communes, départements, régions, intercommunalités, syndicats intercommunaux, CCAS, OPHLM, établissement publics locaux, etc…).
Utilisé par 25 000 employeurs territoriaux répartis sur 38 départements pour le recrutement des emplois de catégorie A, B et C, le site publie également les offres des SDIS et de la catégorie A+ pour l’ensemble du territoire.